タクシードライバーは子育てと両立できる？

子育てと仕事の両立は、多くの方にとって大きなテーマです。特に小さなお子さんがいると、勤務時間や働く場所に制限があり、「自分に合った働き方が見つかるだろうか…」と悩むこともあるでしょう。

そんな方におすすめしたいのが、タクシードライバーという働き方です。意外に思われるかもしれませんが、勤務スタイルや働き方の自由度が高く、子育てと両立しやすい仕事のひとつです。

この記事では、タクシードライバーが子育てと両立しやすい理由や、働くうえでの注意点、会社選びのポイントなどをご紹介します。

タクシードライバーは子育てと両立しやすい？

子育てと仕事を両立するうえでは、「家庭の事情に合わせた働き方ができるかどうか」が大切なポイントです。

タクシー業界では、「日勤」「夜勤」「隔日勤務」など複数の勤務スタイルが用意されており、なかでも日勤は朝から夕方までの時間帯で働けるため、保育園や学校の送迎にも対応しやすいという特徴があります。

また、家族の予定に合わせて休みを取りやすい会社が多く、運動会や参観日といった学校行事にも参加しやすいのは大きなメリット。勤務エリアが地元に限定されているケースも多いため、転勤の心配が少なく、子どもの生活環境を安定させやすい点も安心材料のひとつです。

このように、勤務スタイルに柔軟性があるぶん、タクシードライバーは子育てと両立しやすい職業だといえるでしょう。

子育て中の方におすすめできる理由

「タクシードライバー＝長時間勤務・不規則な生活」というイメージを持っている方も多いかもしれません。ですが実際には、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方がしやすい仕事でもあります。

ここでは、子育て中の方にタクシードライバーをおすすめできる具体的な理由をご紹介します。

働き方を選べる

タクシードライバーの大きな魅力のひとつが、勤務形態の選択肢が豊富なことです。日勤のみ・夜勤のみといった働き方が可能な会社も多く、自分のライフスタイルに合わせてシフトを調整しやすくなっています。

たとえば「子どもが小さいうちは日中だけ働きたい」「家族と過ごす夜の時間は確保したい」といった希望も通りやすく、家庭との両立を実現しやすい環境です。

家族との時間を大切にしやすい

一般的な会社では、平日5日勤務が基本ですが、タクシー業界には「隔日勤務（1日働いて1日休む）」という独自のスタイルがあります。

この勤務形態なら、週3〜4回の出勤でしっかり稼ぎつつ、明け番や公休を合わせることで、週3〜4日の自由な時間を確保することも可能です。

「子どもと過ごす時間も大切にしたいけど、収入もしっかり得たい」という方にとっては、非常に魅力的な働き方といえるでしょう。

収入が成果に直結する

タクシードライバーは歩合制が基本で、頑張った分だけ収入に反映される仕組みです。フルタイムで長時間働くのが難しい場合でも、限られた時間を効率よく使えば、安定した収入を得ることも十分に可能です。

「短時間でもしっかり稼ぎたい」という子育て世代にとっては、大きなメリットといえるでしょう。

急な休みにも対応しやすい

子育て中は、子どもが急に熱を出したり、保育園からの呼び出しがあったりと、予期せぬ予定変更がつきものです。タクシー業界は歩合制の会社が多く、勤務時間や出勤日の調整がしやすいため、こうした突発的な休みにも柔軟に対応しやすい環境が整っています。

また、会社によっては「相談すれば勤務を入れ替えてもらえる」「有給が取りやすいよう配慮してくれる」といった社風を持っているところもあり、働きやすさにつながっています。

育児への理解がある職場も増えている

近年では、タクシー業界も多様な人材の受け入れを進めており、女性ドライバーや子育て中のドライバーを支援する取り組みが広がっています。そのため、同じような立場の同僚がいたり、子育てに理解のある上司がいたりと、気兼ねなく相談しやすい環境が整っている会社も少なくありません。

「仕事と育児の両立なんてできるのかな…」と不安を感じている方も、周囲の理解がある職場であれば、長く安心して働き続けやすくなるでしょう。

地元で働ける安心感

タクシードライバーは、基本的に地元エリアでの勤務が中心となるため、引っ越しや転勤の心配がほとんどありません。

子どもの学校や習い事など、生活環境を変えることなく働けるのは、子育て中の方にとって大きな安心材料です。

注意しておきたいこともある

タクシードライバーは、子育てと両立しやすい働き方ができる職業ですが、すべての人にとって無条件で「ラクな仕事」というわけではありません。ここでは、あらかじめ理解しておきたい注意点を紹介します。

生活リズムが不規則になりやすい勤務スタイルもある

特に「夜勤」や「隔日勤務」は、勤務時間が長くなりがちで、生活リズムが乱れやすい傾向があります。体が慣れるまでに時間がかかることもあり、小さなお子さんを育てながら夜勤に入るのは、負担が大きいと感じる方もいるでしょう。

もちろん、朝から夕方まで働ける「日勤」も選択肢としてありますが、希望する働き方が会社側とマッチするかどうかは、応募前にしっかり確認しておくのがおすすめです。

歩合制だからこそ収入に波が出ることも

タクシードライバーは基本的に歩合制（売上に応じて給料が決まる）であるため、勤務時間が短くなったり、出勤日数が減ったりすると、その分だけ収入も変動します。たとえば、子どもの急な体調不良で連休を取ることになれば、その月の収入に影響が出る可能性もあります。

時間の自由度が高い一方で、安定収入より柔軟性を重視したい方に向いている働き方といえるでしょう。

会社ごとの制度やサポート体制に差がある

タクシー業界全体としては、子育て世代の受け入れに前向きな流れが広がっていますが、実際の働きやすさは会社によって大きく異なります。時短勤務制度があるかどうか、育児休暇を取得しやすいか、シフトの相談に応じてもらえるか――といった点は、求人情報だけではわかりづらい場合もあります。

「子育てと両立できる働き方をしたい」と考えている方は、その会社がどんなサポート体制を整えているかを、応募前にしっかり確認しておくことが大切です。

タクシードライバーになるには

ここでは、未経験からタクシードライバーとして働き始めるまでの基本的な流れを、わかりやすくご紹介します。

必要な資格は「普通二種免許」

タクシー業務を行うには、「普通自動車第二種運転免許（通称：二種免許）」が必要になります。これは、お客様を乗せて有償で運転するために必要な資格です。

ただし、応募時点で二種免許を持っていなくても問題ありません。多くのタクシー会社では、入社後に会社負担で取得できる支援制度を整えており、未経験からスタートする方がほとんどです。

免許取得までの流れ

一般的な流れは、次のとおりです。

1. タクシー会社へ応募・入社
2. 提携の教習所で二種免許を取得（約8〜10日程度）
3. 地理試験・法令研修・接客研修を受講
4. タクシーセンターでの認定を経て、営業スタート

会社によっては、教習期間中も日当が支給されるケースもあります。

子育て中の方に合うタクシー会社を選ぶには？

タクシー業界は、会社ごとに働き方やサポート体制が大きく異なります。そのため、「子育てと両立できる働き方をしたい」と考えている方にとっては、自分に合った環境を見極めて選ぶことがとても大切です。

日勤専門や短時間勤務の求人があるか

保育園や学校のスケジュールに合わせて働きたい方は、日勤専門の求人を出している会社を探すのがおすすめです。また、会社によっては時短勤務やパートタイム勤務に対応しているケースもあります。

求人票に明記されていない場合でも、面接や説明会で相談できることも多いので、柔軟に対応してくれるかどうかをチェックしましょう。

研修制度やフォロー体制が充実しているか

子育てによるブランクがある方や、タクシー業務が初めての方にとっては、研修の充実度やフォロー体制の有無が重要なポイントです。

たとえば、「地理に不安がある方へのナビ活用指導」「接客マナーの研修」「同乗指導やOJTの有無」などをチェックしておくと安心です。

シフトの相談がしやすいか

子育て中は、子どもの体調不良や行事などで、予定の変更が突然発生することも少なくありません。そのため、シフトの組み方が固定ではなく、希望を聞いてくれる「希望シフト制」や「自己申告制」を導入している会社を選ぶと、ぐっと働きやすくなります。

面接時に、「子どもが熱を出したときなど、休みやすい環境ですか？」といった具体的な質問をしてみるのもおすすめです。

子育て世代や女性が活躍しているか

求人サイトや会社のホームページで、女性ドライバーの在籍状況や、子育て中のスタッフの働き方が紹介されているかどうかも確認してみましょう。

すでに同じような立場の方が働いている職場であれば、育児への理解が得られやすく、働きやすい環境が整っている可能性も高くなります。

福利厚生や社内制度もチェック

企業によっては、「育児休業制度」「子どもの看護休暇」「提携保育所や託児支援制度」など、子育て支援に力を入れている会社もあります。

家庭と仕事の両立を長期的に考えている方にとっては、これらの制度が整っているかどうかも重要なチェックポイントになります。

まとめ

子育てと仕事を両立させたい方にとって、タクシードライバーは柔軟な働き方がしやすい職業のひとつです。

シフト制で家庭の予定に合わせやすく、地元で働ける安心感もあります。さらに、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っており、必要な資格である「二種免許」も、多くの会社が取得をサポートしてくれます。

ただし、勤務時間の長さや夜勤の有無、子育て支援制度の内容などは会社によって異なります。そのため、働きやすさを重視する場合は、求人選びの段階でしっかりと確認しておくことが大切です。