北光自動車交通株式会社の評判と求人情報

本社所在地
東京都板橋区徳丸3-21-4
TEL
03-3932-6101
給与例
月給25万円以上※その他に入社される方の経験等に応じて支給あり
勤務地
東京都板橋区徳丸3-21-4
特徴
北光自動車交通では、「最上級のサポート体制」を掲げて、老若男女・経験を問わずタクシードライバーを募集中です。 選べる勤務体系・勤務時間があり自分に合った働き方ができます。2種免許を入社後に会社負担で所得でき、乗務開始後6ヶ月間は月給33万円給与保証制度もあるので、未経験者でも安心です。また、異業種からの転職も大歓迎していることに加え、定年後再雇用制度もあるので65歳以上の方も安心して働くことができます。

国際自動車 T2の評判と求人情報

本社所在地
東京都港区赤坂2-8-6 km赤坂ビル
TEL
給与例
月給185,546円~201,500円+歩合
勤務地
(1)東雲営業所(東京都江東区東雲2-6-1)(2)羽田営業所(東京都大田区平和島5-8-3)(3)台東営業所(東京都台東区橋場 2-20-13)(4)板橋営業所(東京都板橋区坂下1-22-10)(5)吉祥寺営業所(東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2)(6)三鷹営業所(東京都三鷹市新川6-33-6)(7)世田谷営業所(東京都世田谷区桜新町2-12-10)(8)横浜本社営業所(神奈川県横浜市南区六ツ川3-13-6)
特徴

AYA交通株式会社の評判と求人情報

本社所在地
東京都板橋区高島平8-1-1
TEL
03-6906-8600
給与例
給料平均286,500円〜348,924円
勤務地
東京都板橋区高島平8-1-1
特徴
AYA交通株式会社は、定額タクシーサービスを提供しているタクシー会社です。リピーターを獲得するための施策を講じており、未経験からでも挑戦しやすいのが特徴的。 乗務員の収入を重視しているので、クレジットカード決済の手数料は会社で負担しています。チケットの支払い手数料も会社が負担してくれるため、乗務に専念できます。生活支援制度があるため、手元の資金に余裕がない方は入社祝金や貸付金を利用することが可能です。

開進交通株式会社の評判と求人情報

本社所在地
東京都板橋区坂下3丁目25-1
TEL
03-3967-7001
給与例
月24万円(手当含む)+歩合
勤務地
特徴
開進交通株式会社は、女性ドライバーが在籍している、アットホームなタクシー会社です。東京無線グループに加盟しており、効率的な営業を見込めます。 20~30代の若手社員も活躍しており、一種免許を保持している方には二種免許の取得費用を18万円まで負担しています。免許取得までの養成期間中は手当を支給しており、手元の資金に余裕がない方でも一歩踏み出せる環境です。

光洋自動車株式会社の評判と求人情報

本社所在地
東京都板橋区新河岸2-7-12
TEL
03-3979-6271(代表)
給与例
平均月収40万円(正社員)
勤務地
東京都板橋区新河岸2-7-12
特徴
光洋自動車株式会社は、会社見学会を実施しているタクシー会社です。気になる方は履歴書不要で、普段着のまま見学できます。売上より安全を優先しているため、営業ノルマはありません。 転職支援金として最大30万円支給するなど、未経験者をしっかりとサポートしています。多様な働き方を選べて、要望に応じて隔日勤務や日勤など、柔軟に勤務シフトを組んでいます。

コーディアルタクシー株式会社の評判と求人情報

本社所在地
東京都板橋区舟渡1-16-35
TEL
03-5914-1161
給与例
月給、歩合制により支給、(乗務開始迄)日給1万円支給
勤務地
東京都板橋区舟渡1-16-35
特徴
コーディアルタクシー株式会社は、全車AT車を採用している、未経験者に優しいタクシー会社です。二種免許取得後に社内研修を10日間実施し、営業や顧客対応のノウハウを身に付けられます。 同乗指導もベテラン乗務員が2日間にわたって付き添うので、初乗務までに不安を解消できます。チケットやクレジットカードの取り扱いをしっかりと学んでから乗務を開始できるため、顧客対応時に慌てる心配がなくなるでしょう。

東京協同タクシー株式会社の評判と求人情報

本社所在地
東京都板橋区上板橋3-25-3
TEL
03-3934-9381
給与例
養成期間中は養成手当日額10,000円支給。 研修期間中は研修手当日額10,000円支給。
勤務地
東京都板橋区上板橋3-25-3
特徴
東京協同タクシー株式会社は、入社後の生活基盤を整えるまでの支援が手厚いタクシー会社です。寮を完備しているので生活費を抑えられるのはもちろん、入社から2カ月間は賃料がかかりません。手元に資金がない方も、稼ぐまでの基盤を整えることが可能です。 また、二種免許取得費用も会社側で負担し、養成期間中は日当を支給しています。完全歩合制を選択する場合も、賞与を2回支給しているので、万が一のリスクに備えられます。
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